取而代之的是，拥有CISA等国际资格已经成为人才市场的热点。下面我们一起简单分析一下：
系统生命周期
信息系统也有一个生命周期。电信网络和信息系统的大规模建设阶段已经结束，一些系统建设者立即成为日常运营商。此外，对新进入行业的专业人员的需求在运维阶段不会那么激烈，市场也会进入相对饱和状态。一些技术专业人士已经占据了关键位置，开始享受生活和工作的平衡。然而，一些不愿意平庸的专业人士开始将目光转向更广阔的领域并采取行动。正是因为他们创造了新的机会，促进了组织甚至国家社会的进步。
IT外包兴起
专业人员成本的压力促进了IT服务外包的兴起。呼叫中心、软件开发和业务流程转移到劳动力成本低的国家和地区。互联网方便快速重新分配智力资源，少数IT工程师进入服务外包领域。大多数IT工程师不得不转型、项目管理、风险控制、网络安全、服务管理等相关新功能。
科学技术迭代
随着科学技术的不断改进和创新，相关工作变得更加标准化、系统化和自动化，IT应用和操作变得更加简单，甚至相关工作的维护也不需要太多的人工操作，自然也不需要太多的人力，但同时也提高了业务人员熟练使用IT系统的要求，而IT背景的人员在系统操作上更具优势。因此，一些工程师转向了业务方向和敏捷方向，而另一些工程师则占据了IT与业务之间沟通的桥梁。
计算机相关专业毕业生激增
高等教育扩招，更容易开始和繁琐的工作大多会给工作场所新员工，自然只需要保留少量关键职位的核心员工，同时，这些工作场所新员工需要大师，当然，IT工程师有管理渠道，开始爬主管、经理、主任到C级高级总裁职位;
网络黑客的增多
互联网泡沫和其他创造财富的神话已经破灭。毕竟，赢家是少数。大多数互联网公司无法支持他们。大量倒闭的公司导致一些专业人士转向新兴领域或利基领域。人们常说，除了吃喝，新的高层次需求是人造的。今天，向没有穿鞋的原始部落出售鞋子的故事有了更积极的商业原则;问题是，一些专业人士转向窃取他人的劳动成果，而不是创造社会价值。这就是人们广义上所说的黑客。当然，有了黑客，就有了一个防范黑客的群体——计算机网络信息安全行业的专家团队，
因为人的精力有限，行业覆盖面很广，总有一个黑客学习很熟悉，安全专家不是很清楚，黑客需要另一个非常深刻的安全专家来处理这个领域，所以安全专家团队至少有两个人：一个深入发展，安全专家的细分;另一个是全面发展，能力包括架构设计、沟通协调和综合管理。
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